工伤认定中如何维权
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。经过行政复议或者行政诉讼之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论。
申请工伤认定超过时限的，可以通过诉讼的方式维权。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
-
一年以上未认定工伤如何维权一年以上未认定工伤的维权方式如下： 1、有法定时效中断、终止事由的，可以向人民法院提起行政诉讼，要求判决相关行政部门进行工伤认定； 2、没有法定时效中断、终止事由的，可先申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁定或劳动仲裁机构不予受理的，可向用人单位住
2022.04.13 438 -
超过一年未认定工伤如何维权对劳动者而言，超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
2020.11.30 117 -
-
工伤认定后如何维权
（1）向用人单位请求相关权利。（2）一旦确定的伤残等级，具体的赔付总额就确定了。（3）有些赔付项目是以劳动者提出解除劳动合同申请为前提的。即使留了下来，用人单位有权根据需要和你的伤情调换工种，这很正常
2022-03-17 15,340 -
工伤认定发生后如何维权
工伤的伤残鉴定应该在结束就医期以后就进行，超过一年以上的，将得不到法律的保障。既然已经十几年了没鉴定，现在只能和单位好好协商。协商不成功的，如果还在单位上班，可以申请劳动仲裁处理。如果已经离开单位了，
2022-12-14 15,340 -
对工伤认定不服如何维权
职工对不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下：工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《》第五十三条规定，是可以进行行政复议和行政诉讼的。但
2022-08-25 15,340 -
上下班途中受到工伤认定应如何维权
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形： 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 在合理时间内往
2022-04-15 15,340
-
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
951 2022.07.02 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
935 2022.04.17 -
00:56
拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
640 2023.01.04
