在公司做10年就要辞职请问有什么赔偿吗
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一般情况下，如果是自己主动离职的，是没有赔偿的。根据我国法律规定，如果用人单位出现了违法行为，劳动者可以随时离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
根据我国法律规定，如果是自己主动离职的，没有赔偿，如果用人单位出现了违法行为，劳动者可以随时离职，且用人单位需要支付经济补偿金。
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在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗如果公司无过错，劳动者自己提出离职则没有赔偿。劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2020.08.30 181 -
在公司做了10年要离职请问有赔偿吗劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2020.02.29 201 -
在公司上班做了10年要离职请问有赔偿吗如果是当事人自己主动离职的，是没有赔偿的。但是如果因为单位问题或者单位违反法律规定的解除劳动合同的，应当对当事人进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2020.02.28 192
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在公司做了10年要离职, 请问有什么赔偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
2022-03-18 15,340 -
在公司做了10年要离职, 请问有赔偿吗?
如果劳动者是主动辞职的，是没有什么补助的，用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-03-22 15,340 -
我在公司做了10年了，现在要辞职，可以申请赔偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年
2022-04-10 15,340 -
在公司做了10年要离职, 请问补偿金怎么算
如果你个人不在该单位工作，08年新法才规定了合同到期的补偿金，单位应当自2008年1月1日计算你的补偿年限。 但你已经在单位连续工作超过10年，可以要求签订无固定期限劳动合同，只要你提出要求，单位就必
2022-03-17 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,096 2022.04.17 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,343 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,134 2022.04.18
