违法解除劳动合同的违法行为
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我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
一般有以下的3种情况：1、用人单位需要协商解除劳动合同，用人单位擅自单方面强行解除的；2、劳动者还没有达到过失性辞退的条件，用人单位擅自单方解除劳动合同的；3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的。
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有哪些违法解除劳动合同的行为违法解除劳动合同的行为有： 1、用人单位单方无故强行解除的； 2、劳动者处在三期，用人单位解除劳动合同； 3、劳动者受工伤，用人单位解除劳动合同的。
2020.05.17 207 -
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