工伤事故报警与事故伤害处理有何区别
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工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决 五、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 六、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
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交通事故与故意伤害罪的区别为：故意伤害罪属于故意犯罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。而交通事故属于属于危害公共安全的犯罪，具体说是指从事交通运输的人员，由于违反交通运输规章制度而发生的重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
要把这两种罪区别开来，主要应从犯罪构成的主观方面以及犯罪侵害的对象不同来分析。因随意殴打他人构成寻衅滋事罪的行为人，往往是无端寻衅，打人取乐，追求刺激，或者争强斗胜，显示威风，因而其侵害的对象通常是不特定的人;而故意伤害罪的行为人却是因一定的事由或积怨而殴打他人，因而其侵害的对象一般是特定的人。 (1)、从案件发生场所看。随意殴打他人一般发生在公共场所。而故意伤害行为人往往对于伤害场所精心选择，有时为追求犯罪更易得手，会挑选人少、偏僻的场所。 (2)、从被害对象的特定与否看。故意伤害的被害对象是特定的，寻衅滋事的被害对象一般是不特定的。从行为人与被害人的关系来看，故意伤害行为人与被害人一般存在纠纷或互有宿怨;寻衅滋事的侵犯对象往往是可以“置换”的，也就是不特定的。 (3)、从行为人对伤害结果所持的态度看。随意殴打他人致轻伤，行为人是基于逞强斗狠、称霸一方等目的，但对于致人伤害的后果，行为人则一般持放任的态度，为间接故意。而故意伤害的主观故意内容，一般以直接故意为主。
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误伤与故意伤害区别误伤和故意伤害在主观上存在不同，那么误伤是指当事人因为疏忽大意或者是过于自信等情况导致他人出现重伤的情况，而故意伤害是指当事人明知道此项行为会给其他公民的生命安全造成伤害，但是因为自己的主观想法而继续实施并造成了人员伤亡等严重后果。
2020.09.28 319 -
寻衅滋事与故意伤害的区别寻衅滋事和故意伤害的区别是：寻衅滋事指在公共场所内起哄捣乱、无理取闹、殴打他人、横向霸道、肆意挑衅等，破坏公共秩序的行为。该罪属于妨害社会管理秩序罪，犯罪客体是社会秩序。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定严重程度，应当受到刑事处罚
2020.10.10 197 -
故意伤害与寻衅滋事的区别我国《刑法》中所规定的寻衅滋事罪和故意伤害罪的区别包括：主观方面不同：故意伤害的主观目的是伤害他人的身体健康，而寻衅滋事的主观目的是故意寻衅滋事，破坏社会秩序，并造成公共产所秩序严重混乱；侵害的客体不同：故意伤害罪侵害的是他人的身体健康权；
2020.07.25 134
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工伤事故报警与工伤认定有什么区别, 工伤事故处理流程需要注意什么
工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(
2022-01-25 15,340 -
事故报警和工伤鉴定有什么区别
工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构
2022-04-01 15,340 -
事故伤害与寻衅滋事有区别吗
寻衅滋事与故意伤害的区别： 一、寻衅滋事、故意伤害的立案标准不同； 二、量刑标准不同。
2021-12-16 15,340 -
故意伤害与工伤的区别
1、故意伤害和工伤的区别：故意伤害属于人身侵权了，工伤属于工作原因所遭受的人身损害。赔偿的主体不同。 2、故意伤害的赔偿主体是加害人，工伤的赔偿主体是单位。从性质上看，故意伤害属于侵权行为，而工伤应当
2022-06-02 15,340
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故意伤害与寻衅滋事的区别寻衅滋事和故意伤害的区别主要体现在以下方面：1，寻衅滋事是随意殴打他人，行为人的动机是发泄不良的情绪，殴打的原因，殴打的对象，手段，都具有随意性，而故意伤害在于行为人一般都有直接明确的伤害故意和目的，伤害他人的原因，对象一般都具有特定性；2
3,094 2022.04.17 -
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故意伤害和寻衅滋事的区别故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点： 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康，希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事，破环公共场所等社会秩序，并造成公共产所秩序严重混乱； 2、行为侵害的对象不同，故意伤害罪
738 2022.07.02 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,620 2022.04.15
