劳务派遣公司需要建立劳动关系么
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劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，该关系主体双方权利义务受劳动合同法的规范与约束；劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系，这是两个单位之间的关系，其权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。
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劳务派遣公司和劳动者的关系劳务派遣公司与劳动者之间是劳动关系，需要签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由该用工单位向派遣机构支
2020.07.15 151 -
劳务派遣公司和劳动者关系是什么劳务派遣公司和劳动者的关系如下： 1、劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，它们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束； 2、劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系，这是两个单位之间的关系，它们之间的权利义务受当
2022.08.24 1,116 -
劳务派遣公司是否要求终止劳动关系劳务派遣终止不一定是劳动关系终止。劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由其用工单位向派遣机构支付服务费用的补充用工形式。派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。
2020.07.09 131
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劳务派遣单位与劳动者之间建立什么关系，劳务派遣
劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离，劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系，也不直接对劳动者支付，劳务派遣
2022-04-16 15,340 -
劳务派遣公司与被派遣劳动者建立劳动关系劳动者应该怎么同工同酬呢
劳动者想了解西安那个劳务派遣公司和移动建立了劳务合作关系，劳动者可以向用人单位的人力资源部门了解，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或
2022-02-05 15,340 -
劳务派遣单位与劳动者之间建立什么关系，劳务派遣双方
劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离，劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系，也不直接对劳动者支付，劳务派遣
2022-05-03 15,340 -
建立劳务派遣公司需要什么条件
1、设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。2、
2022-09-16 15,340
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劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
675 2023.07.10 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,139 2022.04.18 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,298 2022.04.17
