工作时间受伤受伤如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
需根据具体情况确定。劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就可以享受工伤医疗待遇。
要看具体伤残等级，影响到赔偿数额。赔偿种类包括： 1、医疗费， 2、住院伙食补助费， 3、护理费， 4、一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)， 5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)， 6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴， 7、停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资， 8、后续治疗费， 9、残疾辅助器具费， 10、交通费等。
-
-
工伤受伤如何赔偿因工受伤的，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2020.02.28 258 -
上班时间受伤如何赔偿赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，可以适当延长，但延长不
2020.05.08 180
-
工作时受伤，如何赔偿
既然是在工作时间因工作而受伤,那就应该是工伤了,得按工伤保险条例的有规定来处理.建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,再按有关规定处理。 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
2022-04-04 15,340 -
工作时间受伤赔偿
第一、按照你的描述，你系在工作时间因工作原因遭受伤害的，属于工伤，可要求用人单位申请工伤认定，如用人单位不申请，你可自行申请，个人申请的期限为自伤后一年内； 第二、认定为工伤的，治疗期间的工资应正常发
2022-05-07 15,340 -
工作期间受伤如何赔偿？
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-04-19 15,340 -
工作期间受伤如何赔偿?
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-03-29 15,340
-
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,805 2022.04.17 -
02:13
劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
2,092 2022.04.17 -
00:51
人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,646 2022.05.11
