辞职一年后可以补交社保吗
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辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。辞职时能提出补缴社会保险费的要求,用人单位应当及时缴纳,用人单位不缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、社保停缴后重新开始续保原来的社保卡还是可以用的,而且原先社保账户上已缴纳的钱也不会受影响,但是不能马上使用,需要达到法定退休年龄后(缴费累计满15年)按国家退休政策享受退休金待遇。2.医保账户会在停缴社保次月起暂停服务,账户上面的钱会被冻结,直至重新开始社保缴纳后,再可以激活使用,有的地区则规定医疗保险帐户停缴费超过三个月帐户内余额清零,这个需要咨询当地的社保部门。 3、享受生育保必须连续缴纳一年以上,如果社保断缴一年,那么在这一年如果生了小孩,则不能享受生育津贴。 4、失业保险连续缴纳保险达到一年的即可领取,只要在断缴一年之前已缴纳满一年就不会对失业保险领取有影响,否则会影响。 5、工伤保险在没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。
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2022-05-03 15,340 -
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2022-09-09 15,340
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2,698 2022.07.02 -
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13,866 2022.05.11 -
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