劳动合同条款对加班工资有规定吗
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劳动合同中的加班工资条款要由用人单位与劳动者协商一致后订立，且要符合下列标准：劳动者在日常加班的，单位需至少支付一点五倍的工资；在无补休的休息日加班的，至少需支付双倍的工资；在法定节假日加班的，则至少需支付三倍的工资。
加班工资规定：工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百，安排补休的用人单位不需要支付加班费；法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；其他。
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劳动合同法加班工资有哪些条款用人单位是不可以强迫劳动者加班，如果需要劳动者加班时，就必须向劳动者支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日是百
2020.01.09 130 -
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劳动合同法中加班工资条款规定的是什么？劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2020.12.20 128
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劳动合同中加班工资条款规定
现在的用人单位确实也越来越懂得自我保护了！但相应的，像您这样自我维权意识较强的员工也是越来越多~根据您的陈述，我个人认为：《劳动法》对工资发放有明确的规定，即每月足额发放，不得拖欠。加班工资也是工资，
2022-05-03 15,340 -
《劳动合同法》对加班工资有什么规定？
按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-04-16 15,340 -
劳动合同法对加班工资有什么规定
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。另外，劳动法第41条规定，由于使用者需要生产经营，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过
2021-10-24 15,340 -
劳动法对加班工资有规定吗?
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三
2022-04-17 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,975 2022.05.11 -
01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,581 2022.05.11
