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私人老板拖欠工资跑了后还管不管呢

2023-09-04 14:53

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2023-09-04回复

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁,请求公司给付赔偿。

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广东律参律师事务所

私人老板拖欠工资,劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的,劳动局是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

老板拖欠工资,可以由劳动行政部门来管。经调查属实的,劳动行政部门会责令单位限期支付;否则会责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以找调解组织或者劳动仲裁委来处理。

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