无故辞退员工怎么举行仲裁？
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
无故被辞退申请劳动仲裁的具体流程如下：1、申请。被公司辞退可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请；2、受理。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定并通知申请人与被申请人；3、开庭。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；4、调解裁决。仲裁机构进行调解，调解不成仲裁机构进行裁决。
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