工伤后解除劳动合同可以领取失业金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，还满足以下条件可以领失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。同时工伤职工还可以获得工伤保险待遇和用人单位违法解除劳动合同的赔偿金。
工伤后如果是劳动者主动解除劳动合同一般是不可以领取失业金的，如果是单位提出解除劳动合同，可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
-
解除劳动合同、工伤可以领取失业金吗？
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工
2022-04-11 15,340 -
工伤后协商解除劳动合同可以领取失业金吗
协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；2、员工提出协商解除劳动合同。第1种情况可以领取失业保险金，第2种情况不能申请领取失业保险金。
2022-07-22 15,340 -
工伤职工解除劳动合同可以领取失业金吗
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工
2022-03-29 15,340 -
解除劳动合同可以领取失业金吗？
协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件： 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。
2022-06-24 15,340
-
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,394 2022.05.11 -
00:55
失业后多久可以领失业金失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
7,854 2022.05.11 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,566 2022.05.11
