您的位置:法师兄 > 精选问答 > 保险公司是不是交警调解

保险公司是不是交警调解

2023-01-24 20:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-01-24回复

交通事故发生后,应及时通知保险公司到场处理。未经保险公司同意的私下调解,哪怕是有交警方出面,都不会被保险公司认可并理赔! 出现交通事故需要理赔的,一定不要单独与对方沟通,可以要求保险公司出面协调调解,当事人完全可以不出面,如果调解没有成功,那就让对方去法院起诉吧,保险公司会根据法院判决结果进行理赔。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

事故双方当事人都愿意协商赔偿,尽快了结事故纠纷。双方就赔偿达成协议的,立即履行协议,最好达成文字协议。双方愿意协商赔偿,需要法律服务机构调解的,可请事故代理中心等法律机构参与调解。交通事故仲裁调解书签完了,保险公司不理赔,可以向法院申请强制执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

交通事故发生后,应及时通知保险公司到场处理。未经保险公司同意的私下调解,哪怕是有交警方出面,都不会被保险公司认可并理赔! 出现交通事故需要理赔的,一定不要单独与对方沟通,可以要求保险公司出面协调调解,当事人完全可以不出面,如果调解没有成功,可以选择到人民法院进行起诉,保险公司会根据法院判决结果进行理赔。

律师普法更多>>
  • 交通事故调解保险公司是不是要到场
    交通事故调解保险公司是不是要到场

    交通事故调解保险公司要到场。经过交警处理时,保险公司人员在场参与最好,而且要把赔偿的金额写入事故认定书和调解协议书中才有保障能得到保险公司全额赔偿。 交通事故处理期限多久来 交通事故处理期限一般在十日内,根据规定,发生交通事故后报警的,公安

    2023.01.07 260
  • 交警调解后保险公司有赔偿吗
    交警调解后保险公司有赔偿吗

    保险公司应当在保险理赔范围内予以赔付,但赔偿标准按法律规定的标准计算,而非按事故双方调解的金额赔付。

    2021.03.15 317
  • 交通事故要求赔偿是不是可以在保险公司调解
    交通事故要求赔偿是不是可以在保险公司调解

    交通事故赔偿可以在保险公司调解。只要是双方协商一致签订协议,不管在哪里达成调解都是有效的,但是不具有法院调解书所具备的强制执行力,一旦发成争议,需要去法院起诉后才能按照协议执行。 被车撞到要怎么赔偿 1、如果因交通事故受伤但还未达到致残的程

    2023.01.03 364
专业问答更多>>
  • 交警调解说的是保险公司吗

    交通事故发生后,应及时通知保险公司到场处理。未经保险公司同意的私下调解,哪怕是有交警方出面,都不会被保险公司认可并理赔! 出现交通事故需要理赔的,一定不要单独与对方沟通,可以要求保险公司出面协调调解,

    2022-04-17 15,340
  • 公安交警调解后保险公司管吗

    管,机动车的保险公司必须管的,只要发生事故,不管是法院调解还是交警调解,只要事故双方能达成一致意见的,保险公司都会正常理赔。但调解时不能达成一致意见的,只能起诉到法院,法院开庭前也会调解的。还是不能达

    2022-10-19 15,340
  • 交通事故调解书应该在交警队还是保险公司办

    如果在交警队调节那就是交警队签订,如果在保险公司调节就是保险公司签订。

    2022-10-07 15,340
  • 交通事故调解书属保险公司的还是交警部门的

    如果在交警队调节那就是交警队签订,如果在保险公司调节就是保险公司签订。

    2022-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 交警该怎么调解交通事故 01:09
    交警该怎么调解交通事故

    发生交通后,交警处理并调查现场,对受伤人员及时送往医院治疗,受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证,向交警说明实情,切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。受害方向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,调解时应当在双方都同意的基础

    1,578 2022.04.17
  • 酒驾保险公司是否赔偿 01:22
    酒驾保险公司是否赔偿

    酒驾保险公司不赔偿。有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: 1、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; 2、被保险机动车被盗抢期间肇事的; 3、被保险人故意制造道路交通事故的。 下列

    690 2023.01.04
  • 公司调岗本人不同意如何解决 01:22
    公司调岗本人不同意如何解决

    公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

    3,151 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?