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车祸导致劳动者因工伤能解除劳动合同吗

2023-11-27 17:19

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天津在线咨询顾问团

2023-11-27回复

因为车祸造成了损伤,在规定的医疗期间内用人单位不可以解除劳动合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危险驾驶罪被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。

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广东律参律师事务所

工伤劳动者能解除劳动合同。但单位不能提出解除合同。根据规定,劳动者有下列情形,单位不得解除劳动合同:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病;患病或非因工负伤,在规定医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依据我国相关法律的规定,劳动者非因工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后,解除劳动合同。职工在职期间,非因工伤丧失部分劳动能力,用人单位可以与职工协商解除合同的。

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