新员工辞职需要辞职社保吗
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1、《劳动合同法》第三十七条确实规定，必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题，那么最好在月头提出辞职，单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用，就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的； (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的； (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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员工辞职社保怎么解除员工辞职社保的解除：员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。法律规定，劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入即可。
2020.01.21 335 -
员工辞职需要赔偿金吗劳动者主动辞职，用人单位如果存在过错，依照法律规定应当支付赔偿金。依据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳
2020.06.05 117 -
员工辞职需要提前说吗一般情况下，员工辞职仅需提前三十天书面通知用人单位，公司在入职时应当告知员工若未通知公司因此造成的损失赔偿范围，如招聘损失、生产经营损失等以及责任承担，对员工起到一定的警示作用。员工提出离职后，公司应及时为员工办理交接手续。
2020.01.08 964
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辞职人员需要交社保吗？
要看辞职之后的具体情况： 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的，按干部身份退休； 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活
2022-07-15 15,340 -
辞职社保哪里办理，办理停缴社保员工需要递交辞职信吗
若只是办理停缴社保，没有辞职不需要提交辞职信，若是退休停缴，则办理流程如下： 参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费； 填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）； 参保
2022-08-09 15,340 -
新员工辞职需要赔违约金吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训的可以与劳动者在劳动合同中约定服务期条款。劳动者违反了服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过单位为其提供的专项培训费用，用人
2022-03-16 15,340 -
新入职员工想辞职需要赔违约金吗
如属08年后签订的劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定违约金条款只适用于以下两种情形： (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务
2022-05-09 15,340
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公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,434 2022.05.11 -
01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,610 2022.05.11 -
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辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,832 2022.04.12
