工伤事故能私了吗
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私了协议是由法律效力的，协议中的条例没有损害到国家，集体和第三方的利益下和当事人没有重大误解和协议中的条例没有不公平的情况下，是能进行索赔的，否则当事人是可以对这个协议提出反悔的决定。
发生交通事故造成人员损伤的，不能私了，必须报警，交由公安机关交警部门进行处理。 如果发生交通事故，未造成人身伤亡，或者仅轻微的财产损失，事故责任认定一致的，可以私了，即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。 交通事故私了，需要满足条件如下： 1、造成人身伤亡，未损害公共设施与建筑物； 2、双方车辆损失在2000元以内； 3、基本事实清楚，证照、保险齐全，对事实及成因无争议。
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交通事故受伤能私了吗发生了交通事故如果没有造成重大的人员伤亡，没有构成交通肇事罪，只要双方协商好就可以私了；但如果是严重交通事故，致人重伤甚至死亡的，则构成了交通肇事罪，此时是不能私了的必须要等到交警部门来进行处理，等划分了责任之后才能更好的保障双方的合法权益
2020.09.10 259 -
工伤事故私了协议有效吗私了协议是由法律效力的，协议中的条例没有损害到国家，集体和第三方的利益下和当事人没有重大误解和协议中的条例没有不公平的情况下，是能进行索赔的，否则当事人是可以对这个协议提出反悔的决定。
2020.11.15 208 -
交通事故能私了吗交通事故未造成人身伤亡，未损害公共设施与建筑物；双方车辆损失在2000元以内；基本事实清楚，证照、保险齐全，对事实及成因无争议能私了，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 《道路交通安全法》第七十条第二、三款规定，在道路上发生交通事故，未造
2020.01.07 87
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工伤事故能私了吗？
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了，最大的
2022-04-23 15,340 -
工伤事故出了能私了吗?
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了，最大的
2022-04-23 15,340 -
打工伤事故私了能成功吗
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了，最大的
2022-05-10 15,340 -
工伤事故有私了吗？
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，由此可以推出，劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了，最大的
2022-04-18 15,340
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,252 2022.04.17 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,228 2022.04.15 -
01:07
交通事故私了怎么处理在道路上发生交通事故，如果没有造成人身伤亡，且当事人对事实以及成因无争议，可以立即撤离事故现场，恢复交通，当事人自行协商处理损害赔偿有关的事宜；针对不适合撤离事故现场的，应该立刻报告执勤的交警或者公安的交管部门。 如果在道路上发生交通事故，
1,743 2022.04.17
