劳动合同未约定在时间但怀孕了可以辞职么
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签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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该约定无效。其原因在于该约定违反了法律的明确规定，也有违劳动法男女平等就业的基本原则。此中约定属于用人单位故意规避自身责任的行为，违反了法律的强制性规定，因此此种约定无效。如果单位在女员工怀孕后以此条款要求员工辞职，员工可以拒绝。
签劳动合同怀孕可以辞职，但除非存在过失性辞退情形，用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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请问劳动合同约定怀孕主动辞职合法吗？该约定无效。其原因在于该约定违反了法律的明确规定，也有违劳动法男女平等就业的基本原则。此中约定属于用人单位故意规避自身责任的行为，违反了法律的强制性规定，因此此种约定无效。如果单位在女员工怀孕后以此条款要求员工辞职，员工可以拒绝，并且可以到
2020.01.30 167 -
在职工怀孕期间可以解除劳动合同吗在职工怀孕期间不可以解除劳动合同。国家对弱势群体女职工的法律保护是符合实际情况的，因为一旦怀孕的女职工被非法解雇，就很难找到工作，生活来源也很难保障。因此，国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同。一旦用人单位非法辞退孕妇，成本也很高。国
2022.04.15 807 -
签合同怀孕了可以辞职吗签合同怀孕了可以辞职。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商一致的情况下，可以解除劳动合同。用人单位不得在女职工怀孕、生育、哺乳期间，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020.01.12 114
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未签劳动合同怀孕辞职
因为单位目前未打算解除与您之间的劳动合同。建议您，一、关于是否可以胜任该工作的问题，如果身体不适合工作，可依法开具病假单，休病假，领取病假工资，这不需要单位批准。如果身体仍然实在无法承担目前的工作，建
2022-01-10 15,340 -
劳动合同签完怀孕了可以辞职吗
可以辞职，劳动者与单位协商一致后即可辞职或者提前三十天书面通知用人单位也可以。
2023-02-22 15,340 -
怀孕了，想辞职，可以解除孕期劳动合同么
一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制
2022-07-07 15,340 -
怀孕期间辞职可以解除劳动合同吗
一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制
2022-07-06 15,340
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01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
784 2022.04.25 -
01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳
2,984 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
874 2022.06.15
