员工辞职前必须要提交申请单吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工辞职要提前30天申请。劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职，无需经过用人单位的批准，如果用人单位不为劳动者办离职，或者克扣工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
用人单位规定女员工怀孕须提前申请是违法的。因为女性生育时间不是可以完全人为控制的，生育权是公民基本的人身权利，个人有权自由选择生育的时间，要求女员工生育必须提前申请与法律相违背。
-
-
员工辞职要提前多长时间申请员工辞职要提前三十天申请。根据《中华人民共和国劳动法》规定，一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。离职不需要一定干满3
2022.06.08 1,153 -
辞职必须要提前一个月吗？劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。
2020.12.22 344
-
员工辞职必须要提前1个月吗？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
2022-04-12 15,340 -
员工辞职必须提前一个月吗
员工辞职必须提前一个通知属公司的内部管理制度，不违反有关法律。但劳动法第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人
2022-02-04 15,340 -
员工递交辞职申请后单位可以要求员工提前离职吗
在员工递交辞职申请之后，单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请，但是在员工递交辞职单之后，单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员
2022-01-27 15,340 -
员工主动辞职是否必须要提前通知
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者
2022-03-21 15,340
-
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,165 2022.10.08 -
01:00
公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,098 2022.04.17 -
01:08
申请商标必须通过代理机构吗商标注册申请通常是民事主体原始取得商标权的第一步，判断是否需要委托代理机构代为提出商标申请的，需要按照如下步骤判断： 1、申请主体是外国人或者外国企业的。依据《商标法》相关规定，外国人或者外国企业在中国申请商标注册和办理其他商标事宜的，应当
2,245 2022.04.15
