把塑料袋扣了断腿了能不能认定为工伤
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工作时间或者工作时间前后，工作场所内，因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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需要具体情况具体分析，首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。伤者职工工伤后，要与单位私了也建议伤者职工在申请工伤认定，并鉴定伤残等级后才与用人单位协商解决。因为工伤认定的有效期只有一年，而超过一年没有经过工伤认定的话，将视为自动放弃享受工伤保险待遇，用人单位拖延时间到一年的话，劳动者将无法得到工伤保险待遇的补偿金。而且工伤保险待遇与伤者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，没有伤残等级伤者估算补偿金往往会吃亏，所以不建议伤者与用人单位私了。
、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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