单位拖欠多年工资和工伤保健金，直到单位已经当做企业改制依然不给（其它职工在改制中都全部给予补发了）改制后一次性工伤补助分文不给
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对于单位拖欠工资，我们可以有相关法律规定，也有很对正确的方法可以应对，如下： 一、有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 3、《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。” 二、律师支招 依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。 劳动者虽然有多种渠道维权，但笔者建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。
企业不给职工交社保，员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。
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企业改制后职工的经济补偿金对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020.09.23 318 -
改制企业职工补缴社保改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料： 1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表等原始资料； 2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表) 3、未办理招用工手续，但存在事实劳动
2020.01.08 751 -
单位房改房住房后分给职工应该有公司方交出让金。。然后把房子划拨的合同改回，购销合同、这样就等于正常买卖房子，将来拆迁、或补偿就能够跟正常买房的相同性质，就可以跟正常房子一样享受正常补助了。
2020.01.22 200
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企业改制后，工人的补偿金标准是多少？企业改制应该给予哪些补偿？
经济补偿金按以下计算。 （1）08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，最高不超过12个月。 （2）0
2022-04-09 15,340 -
工伤后离职单位不给一次性就业补助金怎么办
工伤职工辞职，用人单位不依法支付一次性就业补助金的，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调
2022-02-11 15,340 -
企业改制前单位不给工资至今算遗留问题吗
企业改制前单位不给工资至今，不算遗留问题应当属于用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位非法拖欠劳动
2022-02-23 15,340 -
工伤后离职单位要给一次性就业补助金吗
你是工作调动？单位给你买了保险，单位有义务为你办理保险支付手续，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如果你合同未到期或者没有解除劳动合同单位可以不用一次性支付给你医疗和就业补助金。劳动、聘用
2022-02-06 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,224 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,424 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
2,613 2022.04.17
