鉴定为工伤后公司还要交5险一金吗？
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要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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答案是否定的。交通事故伤残鉴定不需要保险公司指定，进入诉讼的话，可以向法院申请，由法院组织当事人随机选取鉴定机构。所以，遇到上述案件只要到有资质的机构鉴定就可以，但是一般是需要通过法院诉讼的方式解决。
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注销公司包5险一金还需要自己再交吗不用交。社保的确是按工资全额计算缴纳，有公司和个人出资承担，养老、医保和失业是由公司和个人请一起出资，并且公司承担部分会高于个人，生育和工伤是由公司承担费用，公司已经帮你交了五险一金，自己是不需要再去交的，而且个人交的话只能缴医疗和养老两险
2020.06.08 110 -
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工伤鉴定为五级六级后, 公司还要交五险一金吗
要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个
2022-03-24 15,340 -
工伤鉴定为六级还需要交五险一金吗
要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个
2022-04-12 15,340 -
停工后有五险一金，公司还要交吗
根据现行《劳动合同法》及相关公司的支付规定，单位因劳动者原因停工停产的，用人单位应当在一个工资支付周期内按照劳动合同向劳动者支付工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不
2021-11-22 15,340 -
工伤鉴定一个月后公司停保险交
这种情况比较复杂，要根据伤情及伤残等级来考虑，《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留
2022-08-01 15,340
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00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,822 2022.05.11 -
00:50
交五险一金退休后有退休金吗交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
11,849 2022.04.17 -
01:09
五险一金要自己交钱吗五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗
14,569 2022.05.11
