企业破产之后劳动合同能不能自行终止
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
企业破产，劳动合同终止。在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
劳动合同过期后能自动终止吗劳动合同到期不会自动终止。我国法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者
2020.03.15 119 -
-
合同履行完毕能不能自动终止合同履行完毕，债权债务可以自动终止。因为合同履行完毕属于自动终止的法律规定条款，相应的权利义务关系也随之结束。合同履行指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为；合同的履行，表现为当事人执行合同义务的行为。当合同义
2022.12.02 150
-
企业能终止劳动合同吗？
（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； （2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动
2023-05-28 15,340 -
哺乳期间企业能不能终止劳动合同的
女职工哺乳期间企业不能终止合同，这是法律明确规定的，解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，且如果女性职工处在哺乳期的，但是劳动合同到期了，那么劳动合同会顺延到哺乳期结束才会终止。
2022-06-25 15,340 -
哺乳期内企业能终止劳动合同吗，哺乳期内企业能终止劳
哺乳期受法律保护，企业不能终止合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得
2022-04-18 15,340 -
企业有哪些行为能够终止劳动合同？
用人公司有以下情况之一的，员工能够解除劳动合同书： (一)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的; (二)未立即全额付款劳务报酬的; (三)未依规为员工交纳社会保险金的; (四)用人公司的管理
2022-11-04 15,340
-
01:13
独资企业能不能破产独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式，即法人和非法人组织，其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，享有民事权利和承担民事义务的组织，比如，有限责任公司和股份公司，就是法人。非法人组织，即没有法人资格，但可以用自己的名义
776 2021.07.05 -
01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
593 2022.04.25 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,791 2022.04.15
