违反劳动报酬法律责任如何追究
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
构成拒不支付劳动报酬罪的责任追究：拒支报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
构成拒不支付劳动报酬罪且拒支报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
-
成拒不支付劳动报酬罪既遂会如何追究责任？拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.08.13 116 -
构成拒不支付劳动报酬罪既遂会如何追究责任?构成拒不支付劳动报酬罪既遂追究的责任为数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.05.07 88 -
强迫劳动罪如何追究责任强迫劳动罪一般会追究其三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事责任；犯罪情节严重的，追究其三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事责任；单位犯本罪的，会追究单位的罚金责任，对其直接责任人员则追究本罪个人犯罪相应的刑事责任。
2020.09.22 92
-
劳动者违反劳动报酬法应承担哪些法律责任
劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百
2022-04-18 15,340 -
用人单位违反劳动报酬法律责任承担？
劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百
2022-04-11 15,340 -
违反劳动报酬、支付劳动报酬、经济补偿和加班费的法律责任
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额
2022-04-25 15,340 -
员工违反劳动报酬应承担哪些法律责任
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分
2022-04-18 15,340
-
00:57
如何追究冒名签字的法律责任如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判
2,534 2022.04.17 -
01:27
缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,367 2022.04.17 -
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,256 2022.04.17
