公司社保交了三个月辞职时有影响吗?
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辞职之后社保怎么办： 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
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辞职跟社保是没有太大关联的，而且不需要自己做相关动作，你在原公司交了3个月的社保，当然是生效的，然后辞职，如果离职那天是当月15号前，那么公司不会帮你交该月的社保，当然也不会扣你的个人社保金额，如果离职那天是当月15号后，一般来说公司会帮你交完该月的社保，当然这也不是绝对，得综合看该公司发工资的日期，离职后，公司会在社保局网站企业操作平台上将你的社保停掉，你再上社保网上查询你的信息的时候，它会显示状态为“离职”或“停止”。 当你进入新的公司的时候，将社保卡复印件交给公司，公司会继续交纳管理你的社保，重新再开启，这查再查，就会显示状态为“正常”，这就做到了两个公司间对你社保的延续和交接。 不过要注意的是，社保不能停超过三个月，在原公司辞职后，一定要在三个月内找到新公司再继续交纳社保，不然医疗金额会清零，养老保险有可能把之前的工龄全清零了，对你造成不利。
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辞职社保中断几个月有影响吗劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言，社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额；对医疗保险而言，社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。
2020.06.24 710 -
社保医保断交三个月之后又交了有影响吗按照相关规定，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，可以重新缴纳断交的费用，且参保时间合并计算；如果断交超过3个月的，那么将会重新计算连续缴费年限。不过，医保断缴3个月，个人账户里的钱是不会清零，里面的钱一分钱也不会少，你可以继
2020.06.04 2,537 -
社保晚交了一个月有影响吗社保晚交了一个月有影响。 社保中断一个月的影响主要表现在三个方面： 1、医疗保险福利从下月起不支付； 2、个人账户在支付中断期间将不再分配； 3、中断支付期间不再计入。为了不影响自己的养老金福利，职工不应轻易中断缴纳养老保险。 社保的缴费基
2022.04.25 5,034
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社保停交了三个月有什么影响吗？
社保停交三个月的，对养老保险而言，不会产生太大的影响，只要参保人找到新单位续缴即可。但对于医疗保险而言，断交三个月的会重新计算缴费年限，并且参保人无法享受医疗保险待遇。
2022-06-23 15,340 -
辞职社保中断几个月有影响吗
劳动者辞职社保中断缴费对待遇享受是有影响的。对养老保险而言，社保中断的会影响将来退休后领取养老金的金额；对医疗保险而言，社保中断的参保人将无法实时享受医疗保险待遇。
2022-06-06 15,340 -
社保断了三个月有什么影响吗
养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。 1、在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在
2022-06-01 15,340 -
社保断了三个月有什么影响吗?
养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。 1、在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在
2022-07-01 15,340
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01:05
社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
3,699 2022.04.12 -
00:58
医保少交一个月影响吗医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费，那么
13,072 2022.04.12 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,169 2022.04.12
