长期合同应该是多长时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
长期劳动合同可以签订无固定期限劳动合同，没有终止时间；也可以签订由双方协商终止时间的固定期限劳动合同，理论上最长时间为44年，因为用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，而且男职工60岁、女职工55岁达到法定退休年龄。
劳动合同试用期最长不得超过6个月，合同期不满6个月的不设试用期，满1年不满3年的，试用期最长为3个月，满3年及3年以上合同的试用期不得超过6个月。
-
仲裁期限应该是多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2020.06.07 123 -
合同到期应该提前多长时间续签合同到期续签可以不用提前。 到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一致,即可在合同期满时续订合同,劳动者可以继续在单位工作。 因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合
2020.05.27 154 -
劳动合同的签订期限应该是多长时间？劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况
2020.12.29 376
-
劳动合同期限最长应该是多长时间？
《劳动合同法》第十三条：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。第十四条第三项：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期
2021-11-19 15,340 -
劳动合同期限应该是多长时间？
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年
2022-11-03 15,340 -
长期合同是多长时间？
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，
2022-04-24 15,340 -
劳动合同试用期应该是多长时间
1、对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第
2022-11-13 15,340
-
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,265 2022.04.17 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,238 2022.06.30 -
01:07
长期合同是多少年长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在
10,581 2022.11.23
