违约离职有哪些后果
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违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反amp;lt;劳动法amp;有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。
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合同预期违约的法律后果：对方当事人可以依法解除合同，并要求违约方按合同的约定来承担违约责任；如果未约定违约责任的，可要求违约方承担继续履行、采取补救措施等责任。
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旷工离职有哪些后果旷工离职的后果为： 一、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定。 二、社保依旧存在。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
2020.04.07 2,303 -
自动离职有哪些后果劳动者自动离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失，应当承担赔偿责任。
2020.02.19 104 -
合同预期违约有哪些后果合同预期违约的后果如下： 1、继续履行，又称强制履行，是指违约方根据对方要求继续履行合同规定义务的违约责任形式； 2、赔偿损失，又称违约损害赔偿和赔偿损害金，是指违约方赔偿受害方因违约而减少的财产或者损失的利益的责任形式； 3、违约金，双方
2022.04.15 281
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违约离职有哪些危害和后果
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-04-04 15,340 -
违约离职有什么后果
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-04-02 15,340 -
违约离职会有什么后果？
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-04-04 15,340 -
违约离职，会有什么后果
违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-04-01 15,340
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合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
916 2022.04.17 -
01:07
合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
2,296 2022.04.15
