劳动争议可以自己起诉吗
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在劳动争议诉讼中，被告可以依法提起反诉。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。而诉讼中的被告可以承认或者反驳诉讼请求，并且有权提起反诉。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。
劳动争议可以起诉仲裁。根据相关法律规定，下列争议可以申请劳动仲裁：确认劳动关系引起的；订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的；除名、辞退、辞职、辞职引起的；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的；劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿引起的；法律法规规定的其他劳动争议。
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劳动争议可以直接起诉吗根据我国《劳动合同法》的规定，如果劳动争议不属于工资支付的问题，就不能向法院提起诉讼。应该要先申请劳动仲裁，对仲裁不满意的才可以提起诉讼。根据我国法律规定，如果发生劳动争议，当事人不愿协商、达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
2022.04.12 1,448 -
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劳动争议可以直接起诉吗依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。《最高人民法院关于审理劳动
2020.01.18 164
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劳动争议可以起诉吗？
根据你所说的情况，《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，
2022-04-06 15,340 -
劳动争议可以直接起诉吗，劳动争议是可以直接起诉的
哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企
2022-04-22 15,340 -
劳动争议可以直接起诉吗？
根据我国劳动争议相关法律法规，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应当依法进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满意，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼。但并非所有因履行劳动合同而产生的争议都必须办理劳动仲裁前
2021-11-18 15,340 -
劳动争议可以直接起诉吗？
劳动争议可以直接起诉，但是仲裁对劳动者比较有利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关
2021-07-24 15,340
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01:16
离婚起诉书可以自己写吗离婚起诉状可以自己写。当事人在书写离婚起诉状时，应当符合法律规定的起诉状的要求。通常离婚起诉状应包括以下内容：1、原被告双方的身份信息；2、诉讼请求事项；3、事实和理由，即阐述法院应当支持原告诉讼请求的事实和理由；4、致有管辖权的人民法院；
3,858 2022.04.17 -
00:57
自己有病可以争取孩子抚养权吗疾病会对抚养权的争夺产生一定的影响，但是这个影响并不是决定性的，需要看具体的病情情况。如果这个疾病是属于严重的疾病或者是传染病，那么争取抚养权的几率就比较小。因为这种情况下，自身的生活都无法自理，更无法很好地抚养和照顾孩子。这样势必对孩子的
1,507 2022.04.17 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,327 2022.04.17
