员工工伤认定后公司不给办理怎么办
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公司不做工伤认定的，职工可以自己申请。一般来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的，员工自己可以在一年内申请。
公司不想申请工伤认定，可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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公司不给员工申请工伤认定怎么办公司不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.02.10 126 -
公司不给办工伤认定怎么办公司不肯做工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.06.30 119 -
公司不认定员工工伤怎么办公司不申请工伤认定，员工可以在一年内向劳动保障行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动合同和本人的医疗诊断证明。或者本人的直系亲属、工会也可在一年内及时提出申请。
2020.10.18 106
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公司不给员工办工伤认定怎么办？
1、公司不肯申请工伤认定的，职工本人、其直系亲属或者工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，递交申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等资料。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事
2023-03-12 15,340 -
公司不给员工工伤认定怎么办
用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内申请工伤认定。在此期间，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
2021-11-05 15,340 -
员工工伤，公司不给工伤认定怎么办？
1、员工因为工作关系受伤，单位不申请工伤认定，那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁，确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故
2022-04-23 15,340 -
工伤认定后公司给不给工资怎么办
自己去社保局申请工伤认定 认定后，因为单位不缴纳社保造成费用无法报销，可以要求单位承担相关费用。单位不主动支付，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
2022-04-08 15,340
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01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,536 2022.06.15 -
01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
1,260 2023.01.04 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,174 2022.06.15
