签了劳动合同还可以申请辞职吗?
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签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
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劳动合同签了可以申请辞退吗
可能会的,这要依据具体情况。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予补偿。
2020.09.10 263 -
请问签了劳动合同可以辞职吗?
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。
2020.09.17 108 -
签订劳动合同后可以申请辞职吗?
劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.11.28 111
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因辞职已签劳动合同还可以申请赔偿吗
可定的告知你,是可以申请补偿双倍工资的。因为,你们过去有过劳动关系,并且没有签订合同,不过刚刚辞职不久是可以的,如果超过了60个工作日的话,就不好仲裁了!尽快去当地劳动局办理吧
2022-10-05 15,340 -
签了劳动合同后还可以辞职吗?
1.签订劳动合同后可以离职。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳
2022-10-11 15,340 -
没签劳动合同辞职可以申请劳动仲裁吗
1.有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼
2022-05-06 15,340 -
请问辞职了可以再签劳动合同吗?
现行法律不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,提前通知新单位。根据《劳动合同法》第三十九条第(四)款,第九十一条规定,劳动者同时与两个以上单位建立劳动关系的,应当征得原单位的同意,并事先通知新单位。
2021-11-08 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,470 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,054 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,292 2022.04.17