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公司停缴社保如何起诉

2022-03-16 09:09

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2022-03-16回复

一、对于已经停发的工资及用人单位应当缴纳的保险,依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当向你支付拖欠工资及社会保险费用。二、企业因经营不善而裁员的,解除劳动关系的劳动者应当获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、你与单位的劳动和同在起诉后可以要求法院调取证据。社保缴纳不属于劳动仲裁范围,因此劳动仲裁不会受理社保争议。你可以去社保部门举报公司的这种行为,要求为你补缴社保。

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停缴社保流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位社保交纳流程如下: 1、首先要开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2、而社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。 3、还有要确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。 4、确定社保缴纳方式:如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。

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