-
职工怀孕可以辞退吗职工怀孕不可以辞退。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，如果解除的，属于违法解除，需要支付双倍的经济补偿金，也就是没工作满一年，支付两个月的工资。
2020.06.22 199 -
怀孕单位可以辞退吗怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2020.12.25 343 -
怀孕员工可以辞退吗怀孕员工是不能辞退的，我国《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。
2020.07.25 346
-
怀孕可以辞退吗
如果出现以下情况可以辞退，如果没有的，不能辞退孕妇： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）劳动者严重违反用人单位规章制度的； （3）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2021-11-21 15,340 -
孕妇怀孕期间可以辞退吗
如果劳动者（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
2022-05-03 15,340 -
孕妇怀孕公司可以辞退吗?
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，
2022-07-17 15,340 -
怀孕公司可以辞退孕妇吗
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情况之一的，使用者不得根据本法第40条，第41条规定解除劳动合同：女性员工怀孕、生育、哺乳期的《劳动合同法》第44条规定，有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）
2021-10-19 15,340
-
01:12
怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,078 2022.04.17 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,742 2022.06.15 -
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,160 2022.04.17
