用人单位的工资是否低于劳动者的工资标准
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《劳动合同法》规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
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用人单位支付劳动者的工资不得低于一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。
2020.10.19 304 -
用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
2020.01.11 209 -
低于最低工资标准支付劳动者工资的怎么罚国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者，还是处于试用期的劳动者都适用。如果用人单位与劳动者约定
2020.11.26 227
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用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有
2022-04-09 15,340 -
用人单位支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准或者最低工资
根据《最低工资规定》第12条的规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下
2022-02-14 15,340 -
用人单位可否因为劳动者请假，发放的工资就低于最低工资标准？
在现实生活中，很多劳动者因于各种客观原因，不得不向用人单位请假。在扣除请假期间应付的工资后，最终支付的月工资，很有可能就低于最低工资标准，特别是对于一些底层劳动者，其基本工资本身就是最低工资，再扣除请
2022-10-05 15,340 -
用人单位可否因为劳动者请假使发放的工资低于最低工资标准
在现实生活中，很多劳动者因各种客观原因，不得不向用人单位请假。在扣除假期应扣的工资后，最终支付的月工资，很有可能就低于最低工资标准。特别是对于一些底层劳动者，其基本工资本身就是最低工资，再扣除请假期间
2023-02-28 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,603 2022.04.12 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,229 2022.04.17 -
00:58
欠工人工资判刑标准根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
3,139 2022.04.17
