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员工下班途中乘坐出租车出了交通事故怎么办

2022-08-29 10:08

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2022-08-29回复

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故,要立刻报警,通知公司的人事部门,及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,等工伤认定书下来以后,提交到社保局,享受工伤待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

乘坐出租车发生交通事故,在确定民事赔偿主体时,首先应该确定交通事故的责任划分,根据责任划分分为两种情形:一种是承运人负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下,承运方与事故的其它方构成共同侵权,共同侵害了乘车人的人身权或财产权,两方都是民事赔偿主体。第二种是承运人对事故的发生无责任,其余方负有事故全部责任的情形下,就发生了侵权责任与违约责任的竞合,出租车乘客既可要求事故其余方承担侵权责任,也可要求出租车司机承担违约责任。坐出租车出事故,在以侵权损害赔偿关系为由主张权利时,是以客运出租公司作为赔偿主体,还是以客运公司和司机共同作为赔偿主体,应视情况而定。

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