单位不承认个人意外事故怎么办
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职工在工作的过程中，可能会因为自己或者同事的不小心而导致人身受到损害，而这时一般都是会认定构成工伤的。但实践中，有的用人单位却不承认职工构成工伤，最终目的也就是不愿意作出赔偿。那现实中要是单位不承认是工伤该怎么办呢?根据我国工伤保险条例的相关规定，职工发生工伤事故，职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请;公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。现实中，即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请进行认定。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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2020.08.08 194
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2022-04-02 15,340 -
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2022-02-01 15,340 -
单位不承认工伤事故, 怎么办
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2022-04-02 15,340
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01:22
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7,027 2022.05.11 -
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刑事案件中嫌疑人不承认怎么办在刑事案件中，如果犯罪嫌疑人不承认其行为，则在案件审查过程中得不到直接的口供证据，只有其他间接证据。因此，司法机关应当通过对全案间接证据的审查，运用正向推理、反向求证的审查方法，建立起间接证据之间的关联性。如果各间接证据之间无法相互印证，存
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01:01
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7,135 2022.04.17
