未签劳动合同造成了工伤该如何赔偿
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在区劳动保障行政部门工伤认定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，其他个人和单位都无权鉴定工伤。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。其余还有：医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、住院陪护费、停工留薪期间待遇、生活护理费等。
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿，事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
未签劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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临时工未签劳动合同造成工伤应该怎么赔偿虽然临时工没有劳动合同，但能证明与用人单位存在劳动关系的，可依法去申请工伤认定和向社保经办机构申请工伤赔偿；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则用人单位应当按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然
2020.08.31 127 -
未签订劳动合同的工伤应该如何赔偿未签订劳动合同的工伤赔偿，具体如下： 1、未签劳动合同，依据相关法律规定，有权要求单位支付双倍I资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担； 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，单位不申请的可以自行申请；
2022.07.12 251 -
职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算未签订劳动合同赔偿金计算标准如下： 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资； 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保； 3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资； 4、以
2020.05.10 219
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未签订劳动合同造成工伤该如何索赔
关于未用人单位不愿意签订劳动合同发生工伤如何索赔的问题，可以参考以下内容： 只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤责任，用人单位才会承担相应的赔偿事故。但由于双方没有签定劳动合同，且
2022-04-25 15,340 -
工人未签劳动合同造成死亡如何赔偿
未签订劳动合同，但用人单位与劳动者有劳动关系，符合工伤死亡鉴定条件的，仍可依法申请工伤鉴定，并要求用人单位赔偿。
2021-12-10 15,340 -
未签劳动合同造成工伤怎么赔偿
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗
2022-04-15 15,340 -
没有签劳动合同造成工伤如何赔偿
有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的材料吗？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一
2022-04-06 15,340
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00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,969 2022.05.11 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,944 2022.05.11 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,195 2022.04.17
