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未婚先孕违反劳动法吗

2022-03-19 10:16

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2022-03-19回复

未婚先孕违反我国《婚姻法》和国家计划生育相关政策法规的行为,但没有违反我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。《劳动法》、《劳动合同法》与《女职工保护条例》及其他相关的法律法规,对孕期女职工的保护,并没有区分是已婚还是未婚,也就是说,只要女职工怀孕,不论是已婚还是未婚,用人单位都不得与其解除劳动合同。现在单位仅因为你女朋友未婚怀孕解除合同是违法的。

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