高空作业引起工伤是属于轻微伤吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度轻重无关，按是否由工作原因导致确定。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 四、患职业病的； 五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度轻重无关，按是否由工作原因导致确定。法律规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
-
工作中引起旧伤严重是否属于工伤因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。
2020.11.30 412 -
-
皮外伤属于轻微伤吗一般情况下皮外伤属于轻微伤。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。故意伤害他人身体造成轻微伤的，依法给予治安处罚。
2020.09.19 849
-
高空作业受伤属于工伤吗
高空作业受伤，按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2022-04-13 15,340 -
高空作业引起工伤赔偿
高空作业工伤索赔步骤： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工家属就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如被认定为因工
2022-04-23 15,340 -
上班引起的轻微脑震荡属于工伤吗
1.是否工伤不是看伤情是否严重，而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为工伤； 2.如果符合上述条款规定，即使擦破点皮也是工伤； 3.有什么不明白的，可以追问或直接
2023-05-24 15,340 -
两个轻微伤属于轻微伤吗？
故意伤害他人致人轻微伤的，不构成刑事犯罪，属于违反治安管理行为。 《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的
2023-03-15 15,340
-
01:01
轻微伤属于民事还是刑事轻微伤属于民事案件，不属于刑事案件。加害方最多会被拘留，受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪，不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解，调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的，那么可处罚
2,704 2022.04.17 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,426 2022.04.17 -
00:56
高空作业证如何办理高空作业证书需要从安全监管局下属培训机构考试。根据规定，特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。培训报名时需填写《特种作业人员培训申报表》，交一寸近
4,309 2022.05.21
