劳动法加班时间规定及怎么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。单位与工会和工人协商后延长工作时间，每天不超过一小时；特殊原因延长工作时间，保证工作人健康状况下，每天延长不超过3小时，每月不超过36小时。
-
劳动法加班时间怎么规定劳动法加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。 如果用人单位违反相关法律规定安排加班，或者强迫加班，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，并可依据规定，解除与用人单位的劳动者同，除此之外劳动者可以要求支付经济
2022.11.04 293 -
劳动法规定加班时间劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2020.05.01 208 -
劳动合同法规定加班时间怎么规定劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2020.11.09 236
-
劳动法规定加班时间及处罚
《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法： 第四条：用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。 第五条：用人
2022-08-13 15,340 -
劳动法劳动法中加班时间规定及待遇规定的
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工
2022-04-01 15,340 -
劳动法加班时间怎么规定？
劳动法关于加班时间的规定如下： 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的
2022-07-05 15,340 -
加班时间规定劳动法怎么规定的
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
2022-06-28 15,340
-
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,404 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,921 2022.05.11
