如何解决非因本人意愿中断失业保险待遇
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。
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非因本人意愿中断就业的情形: (一)劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产等终止劳动合同的; (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同,且协商一致的; (三)由用人单位提出解除聘用合同; (四)法律规定的其他情形。
“因本人意愿中断就业”,必须同时具备两个条件,即“因本人原因”“由本人提出解除劳动关系”,因此,如只具备任何一个条件,则为“非因本人意愿中断就业的”。比如,因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,职工提出解除劳动关系,即是“非因本人意愿中断就业”。又比如因劳动合同到期,用人单位不愿续签劳动合同导致劳动者中断就业的,也是“非因本人意愿中断就业”。
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非因本人意愿中断就业能领失业保险金吗
不是,失业人员享受失业保险待遇,应满足法律规定的一定条件。非因本人意愿中断就业就是非自愿失业,例如劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、被责令关闭营业的。
2020.06.18 575 -
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已
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