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工作满15年年休假几天劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.09.20 2,889 -
工作满15年能休年休假几天年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年
2020.11.10 1,461 -
工作满十五年有几年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2020.06.02 440
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工作未满一年能休年假吗
职工工作未满一年，不能享受年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
2021-08-18 15,340 -
工作不满一年年休假算年休假吗
答：本案涉及的是企业职工的带薪休假制度。《带薪休假条例》第二条及第三条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休
2022-03-20 15,340 -
职工几年不得享受年休假，职工工作满年了
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的，不过职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依
2022-04-01 15,340 -
职工连续工作满1年以上不能享受年休假吗？
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
2022-04-22 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,390 2022.05.11 -
01:01
执行期满未逾5年什么意思执行期满未逾5年是指，在刑满之后的五年之内，也就是说从刑罚执行完毕后开始计算五年的时间。如公司法中规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，
6,246 2022.04.17
