事业单位工伤骨折没有住院在家休息算工伤吗
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能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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如果是在上班时间、上班地点，由于上班的需要导致尾骨骨折的话，那么就属于工伤。用人单位应该在三十天之内申请工伤认定，如果没有申请的话，员工或者是家属可以在一年之内自己申请。
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没有骨折算工伤吗劳动者属不属于工伤，与劳动者是不是骨折是没有直接关系的，只要劳动者符合相关法律规定认定工伤的情形之一的，都是可以认定为工伤。都是可以享受工伤相关待遇的。
2020.04.24 342 -
在单位摔的脚骨折了算工伤吗算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作
2020.05.09 443
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事业单位工伤骨折未住院在家休养能评伤残吗
能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文
2022-03-15 15,340 -
在单位尾骨骨折算工伤吗?
如果是在上班时间、上班地点，由于上班的需要导致尾骨骨折的话，那么就属于工伤。用人单位应该在三十天之内申请工伤认定，如果没有申请的话，员工或者是家属可以在一年之内自己申请。
2021-12-16 15,340 -
工伤骨折没有住院单位应该怎么办
可以申请认定工伤，要求享受工伤待遇，包括：1、医疗费2、住院伙食补助费（各地规定不一致，请咨询当地劳动部门）3、住院期间护理费（单位派人护理的给单位，单位不派人护理的给护理人）4、停工留薪期工资（各地
2022-03-22 15,340 -
工伤在家休息不住院工资怎么算
工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
2022-10-10 15,340
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工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,015 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,186 2022.04.15 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,686 2022.05.11
