现在能不能降低工资
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工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位，不再胜任工作的，用人单位可以为其调整岗位。若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
职工工伤停工期内不能降低工资标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
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因疫情延迟复工期间员工在家工作，工资能不能降低因疫情延迟复工期间员工在家工作，工资一般不能降低。 企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职
2020.04.08 99 -
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现在工作日加班工资不能低于多少工作日加班工资不能低于工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.10.16 121
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怀孕期间能不能降低工资
怀孕期间降低工资怎么办？用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除
2022-09-17 15,340 -
工资降低能不能房贷时间？
工资降低能不能改签房贷还款计划这属于合同变更，你不能单方面变更合同，要和银行方面协商一致才可以。
2022-10-29 15,340 -
女员工结婚能不能降低工资？
1.关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。 2.女职工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的
2022-11-08 15,340 -
女职工三期能不能降低其工资
不能。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》有规定：用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-09-01 15,340
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老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,047 2022.06.15 -
01:12
现在欠钱不还起诉能要回来吗借钱不还，起诉是可以要回来的。借款人必须按照当初双方约定的期限返还借款，借款人不按时偿还借款的，可以直接向人民法院提起诉讼，人民法院经过审理，发现借款人确实未按照约定偿还借款，人民法院应当作出还款的判决，然后向当事人送达判决书，借款人应当在
2,126 2022.04.12 -
01:13
现在还能进行强拆吗能。被拆迁人与政府拆迁部门无法在拆迁补偿方案确定的期限内达成拆迁补偿协议时，政府拆迁部门有权在报请县、市人民政府后单方作出拆迁补偿决定并在拆迁范围内进行公告，如果被拆迁人未在拆迁补偿决定书通知的法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，且仍拒
2,088 2022.04.12
