非全日制工作员如何维权
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
非全日制劳动者与全职劳动者都是与用人单位有实际的劳动关系存在,所以是能够享受一样的工伤待遇的,但是至于具体的工伤待遇则需要依据劳动者的伤情进行确定。
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什么是非全日制工作
非全日制工作是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政
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