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认定工伤都有哪些情况

2023-06-02 10:56

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2023-06-02回复

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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北京市京师律师事务所

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定情况如下:根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作场所受到事故伤害;工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所履行工作职责而遭受意外伤害;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;在上下班途中,受到非主要责任的伤害;其他。

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