和公司签的合同没有给加盟费怎么办
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退加盟费，1.首先特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应费用的经营方式。本案是一起典型的特许经营合同纠纷。纠纷产生的原因是特许加盟合同提前解除后，双方对合同解除的后果不能达成一致的认识，这在当前的特许经营纠纷中是一个比较突出的问题，具有代表性。以下结合本案的争议焦点，就其反映的法律问题展开探讨，以期为同类纠纷的解决提 2.其次、特许加盟费是否应退还 加盟费一般是在特许经营合同签订后，由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用”，虽然《办法》属于行政规章，效力层次不高，但该定义仍可作为本案审理时的一个参考。 3.第三、实践中，特许双方往往并不清楚加盟费的性质，只是约定加盟费“一次性支付”，有的把加盟费看作是合同中特许使用费的一部分或预付款，也有的把加盟费理解为合同保证金。因此，在合同履行期限届满前解除合同时，特许双方对加盟费应否返还产生争议。 4.最后，一般情况下，特许双方一经签订特许经营合同，即要求加盟者交纳加盟费，特许人才可能把特许经营权授予加盟者，加盟者也才有可能开展特许经营业务。
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不想加盟没有合同，想要要回加盟费需要准备以下证据： 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明加盟合同关系存在的证据。 三、证明加盟合同履行情况的证据。
不想加盟没有合同，想要要回加盟费需要准备以下证据： 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明加盟合同关系存在的证据。 三、证明加盟合同履行情况的证据。
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公司没有商标能签加盟合同吗自己公司没有商标不可以签加盟合同。 根据《商业特许经营管理条例》第三条，本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)； 以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以
2020.05.09 111 -
加盟费没签合同能退吗合同的订立，又称缔约，是当事人动态行为与静态约定的统一。它不仅包括双方在达成协议前进行接触和谈判的整个动态过程，还包括双方达成协议并确定合同主要条款或合同条款后形成的协议。一般来说，合同是双方当事人的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立
2021.07.05 578 -
不想加盟没有合同如何回加盟费不想加盟没有合同，想要要回加盟费需要准备以下证据： 一、证明当事人诉讼主体资格的证据。 二、证明加盟合同关系存在的证据。 三、证明加盟合同履行情况的证据。
2020.07.24 158
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加盟签合同后公司说没有保证金
以后看到所谓的加盟、加工、兼职打字之类的，尤其是对方要求你缴纳保证金、押金的，不要相信，更不要交钱。另有所谓的1元服装等更是骗局，样品盒实际交付的货物相差甚远。 对方的套路基本上就是让你们缴纳款项后购
2022-01-29 15,340 -
如果跟公司签订合同, 但是有公司没有给加盟费, 这种情况该怎么处理
退加盟费，1.首先特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应费用的
2022-04-26 15,340 -
加盟店不给加盟费怎么办
可以主张公司违约，要求对方支付违约金并保障您的合法经营不受侵犯。公司的承诺是否在协议中明确约定？您现在是什么态度？是想退还加盟费、赔偿您的损失还是想要对方履行协议承诺，保障您的独家经营权？
2022-01-21 15,340 -
加盟公司没签合同钱能退回吗
是的，你可以要求退还特许经营费。中国有关特许经营的法律规定，加盟商应当在一定期限内单方面终止合同。《特许经营企业标准化经营评价指南》（ＳＢ／Ｔ10818—2012）3、第十五条特许经营费是指被特许人为
2021-12-10 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,494 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,146 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,250 2022.04.17
