无故被辞退后如何计算赔偿金
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辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
被辞退赔偿分以下三种情况:合法辞退的,给与经济补偿金,按照劳动者的工龄计算,再额外加上一个月工资的补偿标准;违法辞退的,给与经济赔偿金,给予劳动者2倍工资补偿;劳动者重大过失或过错的,可以不给赔偿。
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