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产假期间工资计算第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工
2020.08.18 189
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女职工的产假期间工资怎么计算？
1、胎儿保护假期，工资根据病假发放胎儿保护假期由医生证明，所以工资根据病假待遇发放。二、产前假期，工资80％怀孕7个月以上，工作许可证，经本人申请，公司批准，可以请产前假期2个半月。部分属于地方法规规
2021-11-14 15,340 -
产假期间女职工的工资怎么计算
第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必
2022-04-01 15,340 -
女职工产假期间工资怎么计算的？
《女职工劳动保护特别规定》明确规定： 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用
2022-03-29 15,340 -
女职工产假期间工资怎么计算
女职工产假期间工资按用人单位上年度职工月平均工资发放，参加生育生育险，由生育险基金发放，未参加生育险，由用人单位发放。根据问题，工资由几个部分组成，产假期间工资的具体算法是将上年工资的每月金额加起来除
2021-10-25 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,495 2022.05.11 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,563 2022.05.11
