您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤赔偿金额未交社保确定有什么影响?

工伤赔偿金额未交社保确定有什么影响?

2023-07-24 11:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-07-24回复

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿,如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了,如果造成伤残,会进行伤残鉴定,根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下,给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算的,根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资,那么应该由单位支付,保持原工资水平不变,由单位按月支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

按工伤保险条例规定,工伤烧伤的赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

律师普法更多>>
  • 工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额吗
    工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额吗

    工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额。劳动能力复查鉴定结果可能比之前严重也可能比之前轻,那么相应的赔偿金额也会由变化。因为一次性伤残补助金等与丧失劳动能力等级有关。

    2020.06.29 140
  • 职工社保断交有什么影响
    职工社保断交有什么影响

    职工的社保断缴会有下列影响:其缴费年限会中断计算;本人享受基本养老保险等社会保险的待遇会延后;如果断缴满一定期限的,会暂停享受医疗保险等待遇。

    2020.08.21 197
  • 不交社保有什么影响?
    不交社保有什么影响?

    用人单位未依法为劳动者缴纳社保的,劳动者可以解除合同,并要求支付补偿金和赔偿劳动者社会保险待遇损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半

    2020.11.23 201
专业问答更多>>
  • 公司未交社保赔偿什么金额

    以公司没有缴纳社保而解除合同,可以要求公司支付经济补偿金,一年相当于一个月的工资,未满半年的相当于半个月的工资。 对于未缴或者少缴可以要求其补缴。并可以向保险费征收部门投诉。 加班应支付相当于基本工资

    2022-03-24 15,340
  • 工伤保险赔偿金额影响工作吗

    不影响,但是最好是和公司协商好拿钱,然后开离职证明。也不要和公司将关系闹的太僵,因为申请劳动局工伤保险基金赔偿金的时候,每一笔款项都要公司签字盖章。但也不能太软,实在不行就走劳动局仲裁委员会。自己把握

    2022-02-07 15,340
  • 社保停交影响工伤赔偿吗?

    停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔

    2023-04-03 15,340
  • 工伤赔偿金是否影响劳动争议赔偿金差额的确定

    工伤保险待遇差额属于用人单位与劳动者之间的纠纷,属于用人单位或者劳动者与工伤保险机关之间的纠纷,属于行政纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人执行劳动法律、法规、履行劳动合同的纠纷。

    2022-01-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 确定工伤后有什么赔偿 01:24
    确定工伤后有什么赔偿

    劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得:

    654 2022.06.22
  • 社保交15年后不交有什么影响 00:56
    社保交15年后不交有什么影响

    社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减

    5,476 2022.04.12
  • 专利侵权的赔偿金额怎么确定 00:57
    专利侵权的赔偿金额怎么确定

    专利侵权行为需要承担一定的损害赔偿责任,具体赔偿金额确定方法如下: 1、按照权利人受到的的实际损失计算; 2、实际损失难以确定,按照侵权行为人因为实施侵权行为所得的利润计算; 3、前二者均难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定; 4

    564 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?