依法开除可以没有补偿金吗
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辞退和开除是否有补偿金要根据具体情况而定，具体情况如下：如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依法规定支付2倍的补偿金；如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。
如果用人单位以法定理由合法辞退员工，如按法定裁员的要求进行辞退，需向员工支付经济补偿金，依照员工工作年限计算补偿金。如果无理由辞退，属于违法推辞，则需依法支付赔偿金，也就是双倍的补偿金。如果用人单位依法开除员工，则不需要支付经济补偿金。
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辞退和开除有补偿金吗一、如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。这里的辞退指的是有法定理由的合法辞退；如果没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付赔偿金，即是2倍的补偿金。 二、但是如
2020.05.04 158 -
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2020.10.06 273
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2022-04-23 15,340 -
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2023-06-14 15,340 -
旷工开除可以不支付经济补偿金吗，有没有法律规定
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13,476 2022.04.15 -
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5,130 2022.04.15 -
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10,894 2022.05.11
