工会成立、召开、参加、参加、参加、参加工会的程序和条件是什么?
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1、成立企业工会筹备组:职工在25人以上的,须申请建立工会筹备组。筹备组由3—5人组成,确定1名组长,书面报上级工会批准,有同级党组织的须同时报告。 2、发展工会会员:向职工宣传组建工会的目的、意义及会员的条件以及权利和义务。原是会员的办理转会手续,新职工办理入会手续。 3、召开代表大会:会员代表比例按会员人数确定。会员在200-500人的,代表为会员的25%-20%;会员在501-1000人的,代表为会员的20%-10%;会员在1001-5000人的,代表为会员的10%-6%;会员在5000-10000人的,代表为会员的5%,等等。会员在200人以下的,一般应召开会员大会。如因召开会员代表大会的,须经工会联合会批准,代表人数比例不得少于会的30%。 4、做好会员代表、工会委员、主席、副主席、经审委员、经审主任或组长候选人协商提名工作,并报上级工会同意。工会委员会应选委员候选人按会员人数确定:25人以下的设主席或组织委员1人;200以下者,设委员3-7人;201-1000人的,设委员7-15人;1001-5000 2人的,设委员15-21人,等等。选举应按10%的差额比例推荐委员候选人。经费审查委员会一般设3-7人,经费审查委员会主任原则上是工会委员会的委员。委员会候选人由同级党组织与上级工会协商提名,也可以采取群众推荐或个人自荐,组织决定提出,候选人建议名单须经会员大会或会员代表大会通过后,才能进行正式选举。 5、工会委员采用差额选举,经审委员采用等额选举,工会主席、副主席由工会委员会选举产生,经审主任由工会经费审查委员会选举产生。
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根据我国法律规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
参加工会的条件有以下四点:劳动者自愿参加;劳动者以工资收入为主要生活来源;劳动者与我国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系;劳动者具有相应的行为能力。
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参加工作时间和参加工作年限
参加工作时间,是指国家规定办理了就业手续正式参加工作的时间。工作年限,计算套改年限时的工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至今的年限。
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参加工会的条件是什么?
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入
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