工作一年现在想解除公司的合同怎么赔偿？
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可以要求单位支付12个月工资的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工作三十五年单位要解除合同的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，工资高于平均工资3倍，用人单位应当支付十二个月工资的经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
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工作一年公司解散怎么赔偿工作一年公司解散，每工作满一年补偿一个月工资。用人单位需要提前解散，则必须要满足规定的条件，否则的话此时就是不允许解散。提前解散意味着就会提前终止与员工之间的劳动合同，这个时候并不是因为员工过错导致的，所以单位需要按照相关法律的规定对员工做
2022.06.06 344 -
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合同签了现在公司想解雇能赔偿吗可以的，如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，支付劳动者一个月工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果正常解雇劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2020.11.27 112
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在公司工作7年, 公司解除劳动合同怎么赔偿
你在公司工作7年的，那么公司解除劳动合同，要支付你7个月工资，作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2022-03-11 15,340 -
我在公司工作六年，现在想和公司解除劳动合同，需要给予怎样的补偿
解除劳动合同时应向你支付经济补偿金， 经济补偿的标准为：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-03-28 15,340 -
在公司工作10年没有签劳动合同, 现在公司和我解除劳动合同怎么赔偿
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补
2022-03-30 15,340 -
在公司工作7年, 公司解除劳动合同有赔偿吗
劳动者在用人单位工作了7年，在解除劳动合同关系时，用人单位应该补偿劳动者本人7个月的工资，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2022-03-10 15,340
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,595 2022.04.17 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,912 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,729 2022.04.17
